El futuro del trabajo es híbrido

Oficinas para empresas

La pandemia vino a revolucionar la vida de todos y una de ellas es la mirada frente a cómo trabajamos día con día. Muchas empresas alrededor del mundo han implementado el modelo híbrido de trabajo. 

Aprendamos juntos, ¿qué es el modelo híbrido?

El trabajo híbrido ofrece al empleado las siguientes opciones, trabajar desde casa o en la oficina. Gracias a este modelo, el trabajador tiene la flexibilidad de escoger sus horarios, en dónde y cuándo quiere laborar. Es por eso que mucha gente se ha enamorado de este modelo de trabajo. 

Debido a la pandemia, las empresas han optado dar la posibilidad de trabajar con horarios escalonados o con ir a la oficina dos días a la semana. Por consiguiente, una gran parte de la población ha tenido que adaptar su hogar a un espacio laboral.

Como consecuencia, muchos han encontrado en esta modalidad la facilidad para desarrollar sus actividades dentro de las oficinas sin distracciones y sin llegar a posponer los deberes. Por lo tanto, aumentan su productividad y eficiencia. 

Ventajas de la nueva modalidad

Un dato curioso que comparte un análisis realizado por evaluar.com. Siete de cada 10  empleados mexicanos prefiere un modelo mixto de trabajo. Agregó que, el  66% de los mexicanos prefiere ir a la oficina cuando se presenta una reunión importante ya que resulta ser mucho útil. Mientras que el 34% restante prefiere hacerlo por videollamada o WhatsApp.

La flexibilidad laboral se estableció con gran fuerza con la llegada de la pandemia y ser  una tendencia que prevalecer de ahora en adelante en los centros de trabajo” señaló, Gabriela Rodríguez, Directora para América Latina de evaluar.com.

La pandemia aceleró muchos de los cambios que pensábamos se implementarían en un futuro, nunca antes ha existido una mayor demanda de flexibilidad en los espacios de trabajo como ahora, y eso nos ha llevado a estar ante una oportunidad histórica de cambiar la forma de trabajar para siempre.

Un nuevo modelo de trabajo

Se entiende que pueden surgir dudas o inquietudes frente a esta nueva forma de trabajo. Para darte más tranquilidad, te presentamos algunas ventajas que Around  ha encontrado frente al trabajo híbrido. 

  • Como se había mencionado anteriormente, el trabajador tiene la decisión  de administrar sus tiempos. Durante el trabajo remoto resultaba complicado tener un balance entre el trabajo y la vida personal, pues separar espacios y horas se ha vuelto muy difícil. 
  • Al tener la opción de asistir a las oficinas y tener un convivio sanamente con otros, existe la posibilidad que se reduzca la ansiedad por el convivio con la tecnología. Puesto que, en home office uno tiene la probabilidad de abusar del uso de los medios y redes. 
  • El trabajo en equipo es uno de los principales motores para mantenerse motivado, ya que aportar nuevas ideas, conocimientos  de una manera recíproca potencializa el esfuerzo por alcanzar las metas establecidas.

“El modelo híbrido ya es una realidad en México, definitivamente ayuda a los trabajadores a mantenerse motivados y sobre todo a tener ese equilibrio entre su vida laboral y personal”, comparte Gerardo Vallarta Co-Founder y Director de Crecimiento.

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