Melanie Perkins, la mujer detrás de Canva, nos enseña que es importante esforzarnos para poder alcanzar nuestras metas.
En este #ThrowbackTuesday vamos a recordar sobre cómo comenzó una de las empresas favoritas de todas las personas que trabajan con gráficos: Canva; una plataforma web gratuita para el diseño gráfico que hoy en día está valuada en $6 billones de dólares.
Melanie Perkins, co-fundadora y CEO de Canva, es una de las fundadoras más jóvenes y ricas de una empresa tecnológica en la historia. Ella, junto a su novio Cliff Obrecht lanzaron Canva al público gracias a su experiencia, donde Perkins logró identificar una gran problemática: utilizar programas de escritorio para el diseño es demasiado complicado cuando eres principiante. “Muchas personas pueden identificarse con el sentimiento de desesperación al usar programas como Photoshop” mencionó Melanie.
A los 19 años de edad y desde la sala de su casa, Perkins creó Fusion Books, un programa para que estudiantes pudieran diseñar fácilmente sus anuarios escolares, la cual hoy en día, sigue existiendo y es considerada una de las más grandes editoriales de anuarios en Australia; esto fue de mucha ayuda para el desarrollo de Canva, ya que se puede considerar Fusion Books como el MVP (minimum viable product); producto que lanzaron al mercado y tuvo feedback de gran utilidad para la creación de Canva.
Uno de los retos más grandes por lo que tuvo que pasar fue encontrar financiamiento para desarrollar su empresa; a pesar de ser rechazada más de 100 veces a lo largo de 3 años, ella jamás se rindió. Alrededor de 2011, conoció a Bill Tai, quien la invitó a presentar su idea a Silicon Valley, San Francisco. Tai fue responsable de conectar a Melanie con sus contactos para que pudiera conseguir la financiación que requería.
Para el 2012, el proyecto tenía un financiamiento de $1.5 millones de dólares y el equipo de Canva ya estaba creciendo: como tech advisor tenían a Lars Rasmussen, co-fundador de Google Maps; se incluyó al equipo Cameron Adams como uno de sus co-founders y por último, Dave Heranden como tech developer.
Para Melanie es de gran importancia poder devolver a la sociedad, por lo que Canva decidió dar el 30% de sus ganancias a una organización benéfica que tiene como objetivo eliminar la pobreza. Además, ha implementado políticas en Canva para eliminar los prejuicios y discriminación de género al momento de contratar personal nuevo, consiguiendo un 41% de representación femenina. “Si creemos en nuestra única determinación de que Canva se está utilizando para discriminar, especialmente si se basa en raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad, ascendencia u origen nacional , podemos rescindir o suspender de forma permanente o temporal su acceso al Servicio sin previo aviso y sin responsabilidad por cualquier motivo” comentó Perkins.
En la actualidad, Perkins se encuentra entre el 2% de mujeres directoras ejecutivas de empresas respaldadas por empresas de riesgo. Fue portada de la revista Forbes, considerada parte del top 30 de los founders de la década.
Sin duda alguna, Melanie Perkins es un ejemplo a seguir para los nuevos founders y su consejo a los nuevos líderes es nunca darse por vencido, a pesar de los obstáculos, mantenerse fuertes y firmes, creyendo en que su proyecto es revolucionario y puede cambiar el mundo o hacerle la vida más fácil a la sociedad.
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