Ser el dueño y CEO de una empresa implica estar al pendiente de todos los aspectos de tu empresa; a veces se necesita un poco de ayuda para que algunos procesos se vuelvan un poco más sencillos, por lo tanto, Cobre ofrece una solución tecnológica para automatizar las finanzas de tu empresa y quitarte un peso de encima.
Esta semana tuvimos la oportunidad de entrevistar a Santiago, CFO de Cobre, la cual es una empresa que ofrece un SaaS (software as a service) que conecta todas las formas en que una empresa puede realizar pagos; de esta forma todos estos procesos se vuelven más eficientes, se pueden realizar de forma más rápida y con mayor transparencia. Un plus de este servicio es que te da la oportunidad de poner todas las cuentas bancarias en un solo software, automatizar pagos, usos y soluciones a la medida, por ejemplo, te ayuda a conectar servicios contables con cuentas de banco de forma directa, a manejar tu flujo de capital o efectivo y realizar pagos en efectivo a miles de personas con un solo movimiento, gracias a la automatización de todos estos procesos, la carga de trabajo se hace no sólo menos pesada, sino que también más sencilla.
Cobre surge de la inspiración del caso de una empresa africana, la cual se enfocó en democratizar los pagos vía mensaje de texto, servicio que se quiso realizar en LatAm, pero por diferencias culturales, los founders optaron por dar distintas soluciones de tecnología para los pagos. “Para poder ofrecer un gran servicio a las personas que reciben los pagos, nos dimos cuenta que la mejor forma de hacerlo es en las empresas, ya que son las que hacen el mayor número de pagos” nos comentó Santiago.
La visión y el enfoque de la empresa está basado en darle más poder al dinero de las personas, esto se logra haciendo que todo el ecosistema de pagos sea más eficiente, por lo cual se comenzó con las empresas, debido a que son el origen de la mayor cantidad de volumen de pagos y empezar aquí da un reach más grande para así poder llegar a muchas más personas.
Un extra que tiene Cobre es su forma de diferenciarse a la competencia: creando un producto muy completo, de manera que no hay una solución que la iguale o se pueda comparar. Ésta busca enfocarse en el servicio al cliente; “se crean relaciones con los clientes para que puedan ver y comprender tanto el concepto como el propósito de Cobre, no sólo es la solución, sino que incluyen también los features y servicio personalizado para cada empresa, queremos que ellos puedan confiar y depender de nosotros” Santiago mencionó.
Uno de los desafíos más importantes con los que suele toparse la empresa es poder romper los esquemas mentales que tienen las empresas en cuanto a su manera de trabajar y manejar los pagos que pueden ser poco eficientes. Cobre busca corregir las deficiencias o ineficiencias que puedan existir en las empresas acerca de los procesos de pago, también ayudar a la toma de decisiones e incluso, a reducir costos y gastos. También nos comentó sobre sus retos personales y profesionales en el desempeño de su rol como CFO: “El reto de mi trabajo consiste en que la empresa siga creciendo y tener una mayor visibilidad sobre todo lo que se hace, tener una full picture de todo lo que pasa dentro”.
Una de las principales metas para los próximos años es hacer que el número de partners pueda crecer, Santiago nos dijo al respecto: “queremos acercarnos más y más con el consumidor final: la persona, y no quedarnos sólo con la empresa, sino seguir trabajando en esa conexión con los clientes y que las eficiencias que aportamos a la empresa se puedan extender a la toda población, porque sabemos que estas ineficiencias se pueden sentir en todos lados, en cualquier nivel”.
Uno de los logros que motivan a Santiago a ir siempre por más es ver la entrega del equipo; ver cómo el equipo hace todo lo que está en sus manos para ayudar y cumplir con los objetivos, pero sobre todo a lograr muchas más cosas. Desde su experiencia, nos comenta “es inspirador ver el desempeño de nuestro equipo y ver lo unidos que somos y el ambiente que hemos podido crear en la empresa, gracias a que todos comprendemos la visión y la misión de la empresa.”
En Cobre tienen un dicho: siempre baila, el cual se refiere a siempre reconocer que todos somos diferentes y bailamos a distintos ritmos. En Cobre se ha creado un espacio seguro, en donde todos pueden llevar su personalidad y su real self al trabajo, esto ha servido de inspiración para traer más originalidad y creatividad en la empresa.
Santiago le da el siguiente consejo a los futuros emprendedores: “siempre tener un norte bien definido; tener tu north star claro facilita el proceso de la toma de decisiones, una vez que el equipo entiendan la visión, esto ayuda a que se puedan mantener enfocados.”
Para Cobre, Around ha sido una salvación para las necesidades del espacio de trabajo, “me encanta que entienden las necesidades de las startups y se encargan de solucionar las situaciones del espacio, aportando un espacio donde el equipo se siente súper cómodo y como en casa; el trato con around es increíble, cuando hablas con alguien de around lo sientes como un aliado o amigo” nos comentó Santiago.
Cobre forma parte de la familia de Around, si te gustaría conocer más sobre otras startups, da click aquí.
