Cómo fortalecer su reputación como empleador

Cómo fortalecer su reputación como empleador

Resumen ejecutivo

Muchas empresas buscan ser más transparentes y auténticas sobre sus productos, servicios y costos. Pero cuando se trata de comunicarse auténticamente sobre la experiencia de los empleados, las empresas todavía tienen un largo camino por recorrer. Una encuesta encontró que pocos empleados de todo el mundo sienten firmemente que la experiencia laboral que su empleador promueve públicamente está igualada por la realidad. Imaginen, por ejemplo, que se les prometa una cultura de innovación sólo para que se descarten todas las ideas nuevas que propuse. O se basa en oportunidades de promoción profesional solo para darse cuenta de que su empleador rara vez cumple funciones abiertas desde dentro de su organización. Los empleadores no auténticos corren el riesgo de que los empleados se desaten. Por lo tanto, si su empresa está entre aquellos que luchan por atraer o retener el talento que necesitan, es posible que tenga un problema de credibilidad. Considere algunos pasos para lograr una marca de empleador más auténtica: Sé fiel a quién eres; evalúa la brecha; deja que tu gente hable; y date espacio para crecer.