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Guía para encontrar y contratar a los mejores contratistas

Resumen ejecutivo

Las empresas dependen cada vez más de contratistas calificados, pero contratarlos a escala es un fenómeno bastante nuevo. Identificar a las personas que están abiertas a nuevas oportunidades —y que también están abiertas al trabajo contratado— puede ser un reto. El análisis de 6 millones de perfiles de LinkedIn, además de una encuesta a 600 contratistas, arroja algo de luz sobre quién está trabajando en ese rol y por qué. La información resultante muestra que las empresas deben estar abiertas a las transferencias industriales y a una amplia gama de niveles de experiencia. Además, deben proporcionar una compensación competitiva, apelar a lo que los contratistas quieren para sus carreras, y ser sinceros y sinceros acerca de la duración y duración del trabajo en cuestión.