Cómo hacer revisiones de rendimiento — remotamente

Cómo hacer revisiones de rendimiento — remotamente

Resumen ejecutivo

¿Cómo evalúa a los empleados durante un momento tan difícil? Para empezar, piense en por qué está realizando revisiones de rendimiento en primer lugar. A medida que la crisis de salud se acerca, usted no necesariamente está buscando identificar a los actores pobres o decidir quién recibe un aumento. Más bien, usted está tratando de fortalecer la cultura de su organización. Hable con su jefe sobre los objetivos posteriores a la pandemia de la compañía. Trabaje juntos para descubrir cómo comunicarlos a su personal como parte de las evaluaciones. También debes reconocer las circunstancias muy diferentes en las que están operando los miembros de tu equipo. Algunos pueden estar haciendo malabarismos con las llamadas de los clientes con niños pequeños entretenidos; otros pueden estar supervisando proyectos mientras cuidan a parientes ancianos; otros pueden estar tratando de trabajar mientras luchan con sentimientos de aislamiento. Y nuestro enfoque exige un poco más de flexibilidad, un poco más de corazón y un poco más de indulgencia.