5 maneras de fomentar una mentalidad global en su empresa
Resumen ejecutivo
Muchas empresas hablan de «volverse globales», pero convertirse en una marca global fuerte no se trata solo de expandirse a los mercados internacionales; también se trata de tener éxito en esos mercados y evitar contratiempos transculturales arriesgados. Mientras que los líderes empresariales tienden a centrarse en captar la mayor cuota de mercado extranjero posible, añadiendo nuevos idiomas, lanzando más oficinas, apoyando nuevas monedas, etc., este es solo uno de los ingredientes necesarios para el éxito empresarial global. Las empresas también tienen que estar operativas preparadas para alcanzar todo su potencial internacional. Esto significa que los líderes deben trabajar simultáneamente para incorporar un sentido de pensamiento global en sus culturas corporativas y en las formas en que operan a diario. Esto no es una simple hazaña, pero hay varias maneras de comenzar a transformar su organización para impulsar el crecimiento global. Comience haciendo de la globalización un mantra, acumulando más experiencia internacional, poniendo a un grupo o comité a cargo de responsabilizar a los equipos, y replanteando sistemas y procesos heredados.