¿Quieres cambiar el mundo? No deje que su propio éxito se interponga en el camino.

¿Quieres cambiar el mundo? No deje que su propio éxito se interponga en el camino.

Resumen ejecutivo

Los ejecutivos exitosos a menudo quieren asumir un tipo diferente de rol de liderazgo, uno con un propósito social superior: abordar cuestiones ambientales, por ejemplo, o mejorar la educación pública en sus propias comunidades. Aportan muchas fortalezas a esos desafíos, pero a menudo se enfrentan a barreras que surgen de su propio éxito, también. Ellos creen que su experiencia específica es aplicable en todos los entornos, por ejemplo, y no están acostumbrados a ser desafiados, por lo que pueden tratar de dominar las discusiones donde otros tienen experiencia más relevante. Esperan tener un ejército de ayudantes, lo que probablemente no será el caso en el nuevo contexto. Están acostumbrados a obtener resultados rápidamente, pero los problemas sociales difíciles de resolver. Para ser efectivos, necesitan desarrollar la capacidad de trabajar más allá de los límites, de escuchar y de abandonar la idea de que tendrán todas las respuestas.