Cómo Microsoft crea un sentido de comunidad entre 144.000 empleados
Resumen ejecutivo
A medida que las organizaciones se vuelven cada vez más globales, y la conexión humana y la cohesión se están deteriorando. Para muchos líderes, caminar por la oficina, saludar a los recién llegados y conectarse con la gente ya no es una opción. En Microsoft, Satya Nadella y su equipo han estado experimentando con herramientas digitales para cerrar esta brecha. Las redes sociales de nivel empresarial, las comprobaciones diarias de pulso, los eventos mensuales en vivo y las series de vídeo son algunas de las estrategias prácticas en las que confían para construir comunidad y crear conexión entre empleados y líderes.
