Cómo afectan los espacios de coworking las identidades profesionales de los empleados

Cómo afectan los espacios de coworking las identidades profesionales de los empleados

Resumen ejecutivo

Las empresas invierten recursos valiosos para fomentar la conectividad entre los empleados y desarrollar culturas de trabajo. Pero, en un espacio de coworking que alberga múltiples organizaciones, hay varios mensajes, normas y valores que compiten por la atención de los miembros. Entre 2017 y 2018, los investigadores colaboraron con WeWork para encuestar a más de 1.000 de sus nuevos miembros individuales en los Estados Unidos para responder a esta pregunta:¿Cómo influyen las culturas de coworking altamente seleccionadas en las identidades profesionales de los miembros y sus organizaciones? Descubrieron que la marca WeWork fortalece la medida en que los miembros se identifican con sus organizaciones al convertirse en una parte integral de la imagen, marca y cultura de cada organización. Tres temas clave explican por qué: (1) los espacios de coworking dan a algunos miembros una sensación de profesionalismo y credibilidad que el trabajo remoto tradicional no lo hace. (2) Las personas con membresías subsidiadas sienten que sus empleadores se toman en serio sus necesidades, independientemente de dónde se encuentren. (3) Los espacios de coworking ayudan a las nuevas empresas dejan una impresión positiva en la clientela potencial.