Da a tu equipo objetivos específicos y la libertad para averiguar cómo alcanzarlos

Resumen ejecutivo

A medida que más aspectos del trabajo se automatizan, es cada vez más importante que las personas se centren en desarrollar habilidades que apoyen tareas creativas e innovadoras que solo los seres humanos pueden realizar. La eficiencia se está convirtiendo en la consigna de las máquinas, y la oportunidad para los seres humanos es un trabajo que aborde problemas y oportunidades invisibles. Si damos a la gente más libertad y responsabilidad, ¿cómo sabemos que la usarán bien? Nuestra respuesta es paradójica: necesitamos especificar más, y también, especificar menos. Esto significa que tenemos que ser muy explícitos con los empleados sobre cómo medimos el éxito y las métricas que lo impulsan (especifique más). Luego, después de haber declarado claramente cómo se mide el éxito, debemos permitir que los empleados busquen libremente y creativamente formas de alcanzarlo (especificar menos).

Cómo hacer que cualquier viaje de negocios sea menos aburrido

Cómo hacer que cualquier viaje de negocios sea menos aburrido

Resumen ejecutivo

Demasiados de nosotros tratan los viajes de negocios como una maldición. Desafortunadamente, la mayoría de los consejos de viajes de negocios son algo así: busca Wi-Fi como si fuera agua, sigue tu itinerario, quédate en un hotel seguro (leer: estéril) y cuídate lo mejor que puedas hasta que termine. La próxima vez que viajes por trabajo, prueba algo diferente: trata cada momento como una aventura. Interactúe con los lugareños, evite conectarse a Internet y tome al menos un día para no hacer nada más que explorar. Evite la conexión Wi-Fi a bordo y utilice el tiempo para un trabajo profundo: es increíble lo que puede lograr sin las distracciones de las redes sociales. Alójese en un Airbnb en lugar de un hotel. Pase a un museo después de una reunión. Coma alimentos que no puedas conseguir en casa. El punto es: probar algo nuevo. Probar cosas nuevas, trabajar con personas de todo tipo, e improvisar en situaciones complejas son las habilidades «suaves» que los empleadores trabajan tan duro para enseñar. Pueden sentirse incómodos, pero son parte de la aventura, y eso es lo que muchos viajeros de negocios parecen estar olvidando.