Cómo está cambiando la gestión de la informática en la nube

Cómo está cambiando la gestión de la informática en la nube

Resumen ejecutivo

La informática en la nube está cambiando la forma en que se diseñan los productos; posibilita una colaboración más estrecha entre el departamento de IT corporativo y otras unidades de negocio, incluidas las ventas, las finanzas y las previsiones; y fomenta una mayor interacción con los clientes, incluso hasta el punto de desarrollar productos conjuntamente con sus consumidores. En particular, las nuevas formas de escribir e implementar software fomentarán nuevos tipos de diseños organizativos de acción más rápida. Los enfoques de software «nativo en la nube» enfatizan la facilidad de uso y la alteración de bajo impacto de los componentes de cualquier aplicación de software dada. Las aplicaciones masivas se subdividen en una serie de «microservicios» que se pueden ajustar con poco efecto en una pieza de software en ejecución.

Cómo trabajar desde casa cuando tienes hijos

Cómo trabajar desde casa cuando tienes hijos

Resumen ejecutivo

Para muchos padres que trabajan y para las organizaciones que los emplean, el trabajo remoto es un paso importante para aumentar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la productividad y la retención. Pero viene con una serie de desafíos, especialmente a nivel personal. ¿Cómo evitas la percepción, particularmente entre colegas de mayor edad o de mentalidad tradicional, de que estás tomando el camino fácil o de que has elegido el «camino de los padres»? ¿Cómo se establece relaciones constructivas en el lugar de trabajo con personas a las que ve con poca frecuencia? ¿Cómo evitar las distracciones e interrupciones que pueden comprometer su rendimiento? Los padres que trabajan saben que se necesita más que una oficina en casa para hacer que el trabajo a distancia funcione para sus organizaciones, carreras y familias: requiere un esfuerzo consciente y algunas tácticas específicas y efectivas, como ser más inteligente acerca de cómo asignar su tiempo, cómo vender a su jefe y cómo administrar a los niños cuando estás trabajando. Trabajar a distancia es una habilidad profesional distinta. Al igual que con cualquier otra habilidad profesional, como hablar en público, negociaciones o análisis financiero, se construye a lo largo del tiempo, y a través de la experiencia, la reflexión personal, el deseo de mejora continua y mucho trabajo duro. Y para cualquier padre que trabaje que quiera impulsar el rendimiento de la organización, tener éxito en el trabajo y criar hijos fantásticos, es una habilidad que vale la pena desarrollar.

3 Errores en la atención médica de los Estados Unidos que las economías emergentes no pueden permitirse repetir

3 Errores en la atención médica de los Estados Unidos que las economías emergentes no pueden permitirse repetir

Resumen ejecutivo

El sistema de atención de la salud de los Estados Unidos, con su destreza tecnológica e infraestructura masiva, a menudo sirve como punto de referencia para las economías en rápido desarrollo en todo el mundo a medida que construyen sus propios sistemas médicos. Con la expansión de las clases medias que exigen una atención más integral, los gobiernos de estos mercados emergentes están bajo presión para invertir a medida que las tasas de enfermedades crónicas —en particular las relacionadas con los estilos de vida occidentales— aumentan dramáticamente y la edad media de sus poblaciones antes jóvenes comienza a aumentar. Pero replicar el modelo estadounidense de gran densidad de instalaciones y mano de obra, que gasta más que cualquier otra nación y produce resultados deficientes, en última instancia pondrá a estas economías emergentes en el mismo curso de interminable escalada de costos que ha asolado a los Estados Unidos. Todavía al comienzo de sus programas de modernización de la atención de la salud, muchas naciones del Oriente Medio y Asia ya están luchando con aumentos anuales de dos dígitos en los gastos de atención de la salud, muy por encima de la tasa de expansión de sus productos internos brutos. En lugar de copiar el modelo estadounidense, estos países deberían saltar a los Estados Unidos centrándose más en mantener a sus poblaciones sanas, vinculando la paga de los proveedores de atención a los resultados en lugar del volumen de servicios prestados, y utilizando tecnologías como la telemedicina, el monitoreo en el hogar y la imagen remota para reducir la necesidad de hospitales.

Cómo reducir la carga de trabajo de los médicos de atención primaria mientras mejora la atención

Cómo reducir la carga de trabajo de los médicos de atención primaria mientras mejora la atención

Resumen ejecutivo

Mientras que algunos aspectos de la atención requieren claramente que el médico y el paciente estén en el mismo lugar al mismo tiempo, muchos demostrablemente no lo hacen. Sin embargo, incluso los tipos de atención que podrían liberarse del consultorio del médico de atención primaria permanecen vinculados a ella, con horarios optimizados para la productividad de los médicos en lugar de lo que es mejor para el paciente. El resultado es un exceso de trabajo médico y una atención subóptima. En este artículo se examinan las barreras que frenan la transición de la atención primaria cara a cara, inconveniente, costosa, periódica, a modelos y tecnologías innovadores que separan la atención de la ubicación y que empoderan a los pacientes para tomar más de su propia atención. Estos nuevos modelos pueden reducir la sobrecarga de trabajo de los médicos de atención primaria y mejorar la calidad de la atención al mismo tiempo.