Cómo resolver conflictos con un compañero de trabajo remoto

Cómo resolver conflictos con un compañero de trabajo remoto

Resumen ejecutivo

La mayoría de nosotros evitamos o retrasamos conversaciones incómodas incluso con personas que se sientan a nuestro lado. Es natural que no le guste la confrontación. Ahora imagina lo fácil que es dejar que las preocupaciones se pudren cuando tu compañero de equipo está a dos zonas horarias de distancia. Evitar una conversación importante es una mala idea con un compañero de oficina y una idea aún peor con un compañero de equipo virtual. Obtenga los problemas a la luz lo antes posible antes de que agitan su relación y afecten su capacidad para hacer el trabajo. Proporcione observaciones nítidas y claras del comportamiento de su compañero de equipo lo más libre de juicio y subjetividad posible. Idealmente, cuando tenga la conversación, use un vehículo de comunicación que tenga video además de audio. Con la adición del video, sus expresiones faciales ayudarán a transmitir sus intenciones positivas.

Cómo manejar el trabajo cuando su hijo está enfermo

Cómo manejar el trabajo cuando su hijo está enfermo

Resumen ejecutivo

La paternidad laboral presenta un enorme desafío logístico y emocional, y cuando su hijo está mal, ese desafío aumenta significativamente: ¿Cómo le explicas a tu jefe que no puedes ir a la gran reunión de ventas? ¿Cómo puedes estar seguro de que la niñera de último minuto que encontraste le dio a los gemelos la cantidad correcta de Tylenol? ¿Cómo vas a terminar la propuesta del cliente si vas a pasar la mañana en casa del pediatra? Si bien no hay una bala de plata, la buena noticia es que con algunas estrategias específicas para manejar a sus colegas, arreglos de cuidado, y sí, usted mismo, puede mitigar la situación, y superar estos parches más duros de la paternidad trabajadora en una pieza física, emocional y profesional.