Datos de 3

Datos de 3,5 millones de empleados muestran cómo funciona realmente la innovación

Resumen ejecutivo

Las variables que contribuyen a un programa de innovación exitoso son independientes de si la empresa busca innovaciones disruptivo o incrementales. No importa si están pidiendo innovación de procesos o productos, en qué industria se encuentre la empresa, o incluso, en su mayor parte, si la empresa es grande o pequeña. Eso es de acuerdo con investigadores que analizaron cinco años de datos de 154 empresas públicas que cubren más de 3,5 millones de empleados que han utilizado un sistema de gestión de ideas llamado Spigit. Después de revisar docenas de variables que potencialmente podrían afectar a la ideación, identificaron cuatro que impulsaron la tasa de ideación: el número de participantes, el número de ideas, el número de personas que evalúan las ideas y la diversidad de los participantes. Más ideas de más diferentes tipos de personas hicieron para oleoductos de innovación más fuertes.

 

 

¿Qué sucede con la salud mental en el trabajo cuando nuestros dispositivos saben cómo nos sentimos?

¿Qué sucede con la salud mental en el trabajo cuando nuestros dispositivos saben cómo nos sentimos?

Resumen ejecutivo

El estrés es rampante entre los gerentes hoy en día. La tecnología móvil podría ayudar. Cada vez más, podemos esperar que nuestros dispositivos personales diagnostiquen, monitoreen y administren nuestro bienestar mental. La omnipresencia de estos dispositivos significa que están bien posicionados para hacerlo, y los análisis extraídos de tu teléfono o rastreador de fitness pronto podrán hacerte saber cuándo estás deprimido, trabajando demasiado o necesitas tener más tiempo para el autocuidado. Hay problemas de privacidad y seguridad de datos con esto, por supuesto, pero es inevitable que, a medida que estas herramientas mejoren, los departamentos y gerentes de RRHH también quieran usarlas para monitorear y gestionar el bienestar mental de sus equipos. El análisis del lugar de trabajo se puede utilizar en última instancia para generar recomendaciones y recetas personalizadas para anticipar mejor los desafíos de salud mental o hacer frente a ellos.

Cómo la EMR está aumentando la innovación y la creatividad en la atención de la salud

Cómo la EMR está aumentando la innovación y la creatividad en la atención de la salud

Resumen ejecutivo

La tecnología de la información ha llegado tarde a la prestación de servicios de salud. Sin embargo, en 2009 las regulaciones federales aplicaron incentivos financieros y sanciones para impulsar una amplia aplicación de los EMR. Si bien la introducción de esta tecnología ha sido costosa y disruptivo para la práctica médica tradicional, no cabe duda de que los pacientes y los compradores pueden recibir beneficios en términos de mejorar la seguridad, garantizar la atención necesaria y evitar la atención innecesaria. Así como el teléfono celular, originalmente diseñado como un dispositivo de comunicación móvil, se ha adaptado a una gama inimaginable de funciones adicionales, el EMR está sirviendo como una plataforma para la innovación y la creatividad. Grupos de proveedores progresistas y expertos en tecnología están avanzando en la frontera de garantizar la calidad médica y colaborar con proveedores comerciales de EMR. Mucho antes de que las innovaciones estén disponibles comercialmente, se prueban y refinan como mejoras a pequeña escala programadas en la EMR de un centro médico individual. Algunas de estas innovaciones incluyen: (1) indicaciones detalladas y recordatorios para evitar omisiones en la atención médica, (2) transparencia para involucrar a pacientes y familias en detectar fallas en la atención médica, y (3) adición de inteligencia médica a los programas informáticos.